Ποια είναι τα 15 επαγγέλματα που οι εργαζόμενοι θέλουν να παραιτηθούν – Αναλυτική λίστα

Οι εργαζόμενοι στους δύο αυτούς τομείς κυριαρχούν στην τελευταία λίστα της Payscale με τα επαγγέλματα που οι εργαζόμενοι δήλωσαν ότι σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν εντός 6 μηνών, όπως αναφέρει το CNBC.

Η λίστα

Ακολουθεί η λίστα με τα επαγγέλματα, τα οποία οι εργαζόμενοι σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν:

1.Senior product manager ( ανώτερος διευθυντής προϊόντων) : 66% αναζητούν νέα θέση εργασίας- διάμεσος μισθός 144.000 δολάρια

2. Νοσηλευτής αιμοδοσίας-Λήπτης αίματος: 62% αναζητούν νέα θέση εργασίας- 39.300 δολάρια μέσος μισθός

3. Μάγειρας: 62% αναζητούν νέα θέση εργασίας- 32.200 δολάρια μέσος μισθός

4. Τεχνικός φροντίδας ασθενών: 61% αναζητά νέα θέση εργασίας- 37.700 δολάρια διάμεσος μισθός

5. Νοσηλεύτρια έκτακτης ανάγκης: 60% αναζητά νέα θέση εργασίας- 79.100 δολάρια διάμεση αμοιβή

6. Εκπρόσωπος εξυπηρέτησης ασθενών: 59% αναζητά νέα θέση εργασίας- 39.600 δολάρια μέσος μισθός

7. Αναλυτής ασφάλειας στον κυβερνοχώρο: 59% αναζητά νέα θέση εργασίας- 82.900 δολάρια διάμεση αμοιβή

8. Συγκολλητής: 58% αναζητά νέα θέση εργασίας- 48.400 δολάρια διάμεση αμοιβή

9. Χειριστής περονοφόρου ανυψωτικού μηχανήματος: 58% αναζητά νέα θέση εργασίας- 39.800 δολάρια μέσος μισθός

10. Διαχειριστής προγραμμάτων πληροφορικής: 58% αναζητά νέα θέση εργασίας- 132.000 δολάρια διάμεση αμοιβή

11. Νοσηλεύτρια εντατικής θεραπείας: 58% αναζητά νέα θέση εργασίας- 80.700 δολάρια διάμεση αμοιβή

12. Υπάλληλος λιανικής πώλησης: 58% αναζητά νέα θέση εργασίας- 30.700 δολάρια μέσος μισθός

13. Μηχανικός ανάπτυξης λογισμικού: 58% αναζητά νέα θέση εργασίας- 86.800 δολάρια μέσος μισθός

14. Ανώτερος αναλυτής δεδομένων: 58% αναζητά νέα θέση εργασίας- 97.100 δολάρια

15. Συντονιστής φροντίδας ασθενών: 58% αναζητά νέα θέση εργασίας- 46.300 δολάρια μέσος μισθός

Οι λόγοι παραίτησης

Πολλοί εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι παραιτούνται εξαιτίας ενός συνδυασμού μιας ασταθούς οικονομίας, εντολών επιστροφής στο γραφείο και αγχωτικών εργασιακών περιβαλλόντων, λέει η Lexi Clarke, επικεφαλής της Payscale για τους εργαζόμενους.

Ειδικότερα, οι ανώτεροι διευθυντές ενδεχομένως να έχουν «τρομάξει» από τις απολύσεις στον κλάδο της τεχνολογίας και να έχουν ξεκινήσει το σχεδιασμό για να βρουν μεγαλύτερη εργασιακή ασφάλεια.

Στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, ο οποίος είναι διαβόητος για τα υψηλά ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης και αγχωτικού εργασιακού περιβάλλοντος, πολλοί εργαζόμενοι σκέφτονται να παραιτηθούν. Για να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα του κλάδου, «το πρώτο σημείο στο οποίο πρέπει να επικεντρωθεί ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης είναι να διασφαλίσει ότι διαθέτει τη σωστή ποσότητα ανθρώπων για αυτούς τους ρόλους», υποστηρίζει η Clarke.

Εν τω μεταξύ, οι εργοδότες προϋπολογίζουν αυξήσεις 3,8% κατά μέσο όρο το επόμενο έτος, σύμφωνα με τα στοιχεία της Payscale. Άλλα στοιχεία δείχνουν ότι το χάσμα μεταξύ της αύξησης των μισθών και του πληθωρισμού μειώνεται, αλλά δεν έχει κλείσει οριστικά.

«Η πίεση της διαχείρισης των μισθών μέσα από μια αβέβαιη οικονομία και τον πληθωρισμό είναι μια πραγματικότητα και θα μπορούσε να συμβάλει στην παραίτηση», λέει η Clarke.

Πηγή:iefimerida.gr

Ακολουθήστε το zinapost.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για Lifestyle, Showbiz, Gossip News και αποκλειστικά βιντεο.